学校召开2022年第二季度人才引进工作调度会
【日期:2022年04月15日】 【单位:人事处】 【作者:常海军】

为加大人才引进工作推进力度,及时听取并研究解决工作推进过程中遇到的困难和问题,4月14日下午,学校在新图书馆会议中心一楼报告厅召开2022年第二季度人才引进工作调度会,对各教学院(部)人才引进工作进行调度推进。校党委书记蒋德勤,党委副书记、校长李震,党委委员、副校长黄远友,党委委员、纪委书记、监察专员王强,党委委员、副校长黄友锐,党委委员、副校长李升和出席会议。各教学院(部)党政主要负责人、相关职能部门负责人参加了会议。会议由黄远友主持。

蒋德勤在讲话中进一步强调了人才工作的重要性,深入分析了当前人才引进形势及工作中存在的问题。他指出,从第一季度工作推进情况看,教学院(部)人才引进进展情况很不平衡,主要原因在于部分单位对人才工作认识站位不高、攻坚克难意识不强以及新冠疫情的影响。蒋德勤就如何做好下一步人才引进工作,提出了四点意见:一是提高人才工作站位。人才是学校的核心竞争力,人才工作不仅是目标管理考核的核心指标,也是学校事业长远发展的需要,要把人才工作摆到更加突出的战略位置抓紧抓好。二是创新引才方法。要细化目标任务,围绕学科方向引进高层次人才,正确处理好数量、结构和质量的关系。要细分来源,千方百计、多措并举,通过校友推荐、导师推荐等多种方式,积极联系关心人才,主动外出延揽人才。三是用足用活用好人才政策。学校今年推出了年薪制招聘博士、“一事一议”引进学科带头人,各教学院(部)要宣传好、利用好这些政策。四是加强组织协调。树牢全校“一盘棋”观念,是打赢人才工作攻坚战的关键,要加强统筹协调、强化调度指导,形成学校、职能部门、教学院(部)三个层面齐抓人才的工作格局。

黄远友在总结时强调指出,本次调度会是对人才工作的再聚焦、再研究、再部署,使永利澳门娱乐场402com进一步提高了站位、升华了认识、凝聚了共识,进一步把思想和行动统一到党委的要求和部署上来。希望大家牢固树立人才始终是第一战略资源意识,充分认识到“抓人才就是抓发展、抓人才就是抓未来”,进一步增强工作的紧迫感、危机感和责任感,抢抓机遇、主动出击,开拓思路、创新方法,攻坚克难,进一步拓宽渠道、动员力量、广泛联系、挖掘潜力、持续发力,进一步明确目标、压实责任、加强协调、做好服务,各教学院(部)及相关部门要充分利用好第二季度这个黄金期,为高质量完成全年引才目标任务奠定坚实基础。

会议还听取了人才工作办公室关于2022年第一季度人才引进情况汇报,动物科学学院、资源与环境学院分别作了经验交流发言。(特约通讯员:常海军 摄影:杨文俊 审核:卢星辰 姚文均 编辑:张威)

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